С «20 ключами» вверх по кадровому эскалатору

12 ноября 2008 года в Липецке в преддверии форума, посвященного Всемирному дню качества и Европейской неделе качества, по традиции прошел семинар "Практическая программа революционных преобразований на предприятиях. 20 ключей" ("ППРПП. 20 ключей") ®.

В нем участвовал 101 представитель из 30 регионов России. Руководители семинара - исполнительный директор Всероссийской организации качества, генеральный директор ООО "Деловое совершенство" Ю.Н. Самойлов и ведущий специалист Германии, консультант компании Siemens по "ППРПП. 20 ключей" ®, руководитель компании Leadership Service (Германия) Роберт Хирл. Также в семинаре принял участие один из руководителей компании HIDRIA AET (Словения) Фрэнк Корен.

Приветствуя его участников, заместитель главы администрации Липецкой области А.С. Коробейников в своем выступлении отметил: "…Это как бы революционный семинар, который даст, мы считаем, движение в будущее тем предприятиям, которые вы представляете. И вот главная задача наша сегодня, в преддверии форума качества, получить необходимые знания в нынешней сложной ситуации, ситуации мирового кризиса найти выход из создавшейся ситуации, найти выход в самые кратчайшие сроки и наиболее успешно…".

На семинаре был проведен "мозговой штурм" по поиску основных проблем российских предприятий, которые мешают им быть конкурентоспособными. Участники семинара имели возможность провести блиц-бенчмаркинг своих предприятий по ключам N 1, 6, 11, 13. Они также были проинформированы о начале развития программы в России "Кадровый эскалатор" (Leadership-Pipeline), которая является инструментом выращивания на своих предприятиях собственных лидеров.

Представленные программы тесно взаимосвязаны друг с другом. Интегрированная программа "20 ключей" направлена на непрерывное совершенствование предприятия, но возможно только при наличии лидеров на всех уровнях управления производством. Программа "Кадровый эскалатор" как раз и позволяет выращивать собственных лидеров на всех уровнях, особенно высшем и среднем , которые и должны стать идеологами и организаторами непрерывного совершенствования своих предприятий.

Все участники семинара получили методическое пособие по проведению блиц-бенчмаркинга, книгу "Практическая программа революционных преобразований на предприятиях. 20 ключей"® и CD с материалами семинара, а также смогли приобрести книгу "Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера" (ООО "РИА "Стандарты и качество". М., 2008).

В завершении семинара в соответствии с запросами участников было принято решение о проведении подобных семинаров на предприятиях в городах Орел, Казань, Сургут, Набережные Челны, Белгород, Курган и др.

По итогам этих семинаров будут сформированы группы для обучения на немецких и австрийских предприятиях по данной программе в 2009 году.

Мнение участников семинара

	Елена Сергеевна - начальник отдела менеджмента качества филиала ОАО "МРСК Центра" — "Липецкэнерго" Семинар полезен и актуален, так как программа «20 ключей» носит практический характер и направлена на повышение эффективности деятельности любого предприятия. Считаю, что однодневный семинар оптимален для руководителей организации, чтобы в целом ознакомится с программой и понять востребованность этой методики для своей организации. Для эффективной реализации и внедрения ППРПП в организации, необходимо более продолжительное обучение по всем 20 ключам.